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未來工業機器人的5大趨勢

根據國際機器人聯合會的數據,全球工業機器人市場份額正在蓬勃發展,目前占機器人市場總量的50%以上。據預測,2020年全球工業機器人年銷量將增至231.8億美元,高于2017年的168.2億美元。未來工業...

人工智能 工業機器人 羿戓設計 2019-08-02

2019年6月制造業大事記

英飛凌宣布收購半導體廠商賽普拉斯德國半導體廠商商英飛凌日前宣布收購美國半導體廠商Cypress(賽普拉斯)。本次收購對賽普拉斯的作價達到了90億歐元(約合101億美元)。賽普拉斯擁有包括微控制器、...

半導體 工業機器人 5G 2019-08-02

質量管理因何失敗

質量管理是公司管理的重要組成部分,其重要作用眾所周知。然而,在實際生產經營中,質量管理這張答卷卻并非每個公司都能出色回答。管理者貢獻不夠Nlean新益為調查發現,大多數公司質量管理活動的失敗不是...

管理 質量管理 2019-08-01

【優制原創好文】線平衡與改善的關系

之前我們介紹了線平衡的計算及改善方法,留給讀者一個問題思考:線平衡率越高就說明精益改善做得越好嗎?下面我們來一起探討一下線平衡率與改善之間的關系。...

精益生產 管理咨詢 精益運營 2019-08-01

年輕人要有大格局 必須做好這幾件事

馬云在香港“一帶一路”論壇上談及情商、智商、愛商,并對格局發表了自己的看法。他勉勵年輕人除了要有一技之長,也要保持好奇心多作嘗試、開拓眼界。他說:“絕大部分人都會去埋怨,這些人應該...

管理 員工 2019-08-01

如何打破“大公司魔咒” 像亞馬遜一樣創新?

如何打破“大公司魔咒” 像亞馬遜一樣創新?

公司在初創階段往往靈活敏捷,能迅速迭代和調整方向,但隨著發展和擴張,一旦成為“大公司”,就會出現臃腫和反應遲緩等弊端。

企業文化 跨團隊協作會議 規模創新 2019-08-01

6個角度,徹底認清自己

文/王世民深圳爾雅總裁|YouCore創始人著有《思維力》《學習力》《個體賦能》前言很多人都跟我們說要認清自己,但怎樣才算是認清了自己,應該怎樣去認清自己,卻很少有人告訴我們。其實,...

職場 認清自己 2019-07-31

高精度機器人推動航空航天制造業發展

就精度而言,機器人技術在傳統上一直依賴系統的重復性水平。在過去,機器人的精度一直沒有達到標準生產工藝可接受的成熟水平。在航空航天制造領域,諸如緊固和鉆孔等關鍵加工技術長期以來沒有嚴格的公差...

工業自動化 機器人 制造業 2019-07-31

工業4.0模式如何破解制造業危機?

近年來,制造業面臨著新一輪危機,一方面人力和材料成本持續上漲,增加了工廠的生產成本。另一方面,產品的更新越來越快,庫存很有可能引發更大的風險。因此制造業需要一種全新的模式,而最新提出的工業4....

工業4.0 工業物聯網 制造業 2019-07-31

【海誠觀察】小程序2019半年報告:流量分食戰打響,小程序時長留存雙增長

現在跑馬圈地已經結束了,移動互聯網的競爭,已經進入爭奪、替代、反替代時代了,砸錢也得砸聰明錢,畢竟,我們已經進入到了智能時代,大數據、大流量、大觀察帶來的聰明選擇,總比冷兵器時代刀耕火種、...

運營 分析報告 小程序 2019-07-31

最新職場規則:你發的朋友圈 別人根本看不到

朋友圈已經成為我們分享個人生活的一個重要渠道,它甚至可以成為我們的個人標簽。每日發送的內容質量,也決定了你的人生高度、情商高低。今天發生了一件特別有意思的事。我早上在朋友圈分享...

員工 企業 金柚網 2019-07-31

拉低你工作水平的5大判斷陷阱,現在知道還不算晚

文/王世民深圳爾雅總裁|YouCore創始人著有《思維力》《學習力》《個體賦能》前言我們的大腦很智慧,但它有時也很愚蠢,總是會時不時地掉入各種各樣的判斷陷阱。其中有五個判斷陷阱,不僅...

職場 陷阱 智商 2019-07-31

案例分析:工廠如何實施TPM管理?

工廠如何實施TPM管理?工廠要實施TPM管理務必具有必須的基本,除了職工的素養也要有領導干部的高度重視適用與相互配合,不斷完善TPM管理組織架構及其管理制度,能夠更強的去實行TPM管理。對TPM管理的推進...

管理 TPM管理 工廠 2019-07-31

HR在企業中的地位如何?

我們接觸過大量的HR,優秀的HR鳳毛麟角,在現在職場上,讓組織最不滿意、流動率最高、問題最多的專業人員就是HR人員。2018年底,我們一家正處于快速發展階段的客戶公司的HRD被炒魷魚,為解決該公司急需招...

管理 績效 HR 2019-07-31

2018中國可穿戴設備出貨2269萬臺,兒童穿戴成主力

2018中國可穿戴設備市場出貨量為2269萬臺,同比增長30.4%,前三名市場份額總計超過50%……近日,IDC發布了《2018Q4中國可穿戴設備市場季度跟蹤報告》,報告顯示,2018年第四季度中國可穿戴設備市場出貨量...

可穿戴設備 IDC 羿戓技術文件編制 2019-07-30

任正非深度專訪:拒絕華為是美國落后的開始

近期頻頻接受外媒采訪的華為創始人任正非,近日又接受美國《雅虎財經》(YahooFinance)的深度采訪,回復了近期華為的一些狀況,包括華為美國子公司裁員的情況...近期頻頻接受外媒采訪的華為創始人任正非...

任正非 美國 羿戓信息 2019-07-30

全球智能家居設備在2023年可望實現14.9%年增率

據IDC統計,2019年第一季度,全球智能家居設備出貨量達到1.686億臺,較上年增長37.3%。家庭內部的連接設備(包括智能電視、智能揚聲器、攝像頭、門鎖、門鈴等)越來越被消費者所接受被認為是增長的主要原...

智能家居 IDC 羿戓信息 2019-07-30

4步搭建一套活動運營框架,難到你的活動運營就這么簡單

我們經常可以看到各種商業活動:天貓的雙十一購物狂歡節、萬人空巷的沖頂大會,門口理發店充開業充卡砸金蛋等。而一提到活動運營,很多人可能首先想到的是細節部分:選什么樣的主題,做什么樣的創意,請...

營銷 運營 互聯網 2019-07-30

職場常見的管理誤區 你中過招嗎

第一個誤區:所有996現象都是違法的乍一眼看,邏輯沒有太大的問題。我也支持員工去維護自己的權益,但真相背后的一些細節你必須清楚:如果你真的去仔細較真的話,可以看一下《勞動法》對...

管理 員工 2019-07-30

有些話,老板未必會跟你說

盛夏的七月,許多應屆畢業生告別學校,滿懷期待的進入職場。職場生活是一個全新的世界,最近幾個咨詢的小伙伴,總是提到兩個問題:“我的專業不是特別好,不想找專業對口的工作,但又不知道自己想...

職場 求職 公司 2019-07-30

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最新評論

猴相08月02日 08:38

執行和團結:真的很重要,一個團隊,一個公司,眾心向一,天下無敵。

靠什么拯救波音和福特,這個CEO的答...

圍點營銷08月01日 18:03

思路很清晰

4步搭建一套活動運營框架,難到你的...

泓辛08月01日 15:49

老板的權威不可挑戰

給老板提了個建議 我就被開除了!

CECOL_155080041192708月01日 12:39

一直認為分錢,分權才可以讓每個員工主動把實現公司夢想的責任的分攤到每個人身上!

“吃草的員工,沒有狼性。”

zhuxianjun07月31日 09:12

那句老話怎么說的:什么高!什么慘!

誰把馮鑫送進了鐵窗?

天涯孤草07月31日 09:11

所以,普及大學很有必要,到時,車間里實現無人,但操控室里一定是工程師云集

工廠的目標到底是無人化還是少人化?

天涯孤草07月31日 09:03

人力資源管理的價值體現可以考慮用第三方對人力資源管理的每個工作包進行估價、定價,然后,把人力資源管理部門變成為獨立經營的阿米巴,所有公司其他部門都需要從人資中心購買服務,將人資部門變為利潤中心。

如何分析人力資源的價值?

思考中的亓07月30日 23:22

合理失敗和不合理失敗,如果面對失敗反應及處理不合理,都會對公司及員工造成不良影響,很多失敗都是因為沒有中間反饋,領導看不到中間過程,最后一出來結果是失敗,如果領導能多知曉進程及問題,并知道中間如何處理的,那對失敗會更容易接受。 另外汲取教訓及教育,一定不要爸這個事情當成案例一遍遍當著大家的面去說,即便是個很小的問題,多次說也會對當事人的自尊造成傷害。

企業高速成長,從接納失敗開始

癡俠一枝梅07月30日 16:56

異見者,是最好的戰略儲備。三峽大壩也是大量的異見聲中建起的!!!

異見,是最好的戰略儲備

ShirleyZHOU8907月30日 11:01

這個寫得簡單了些,需要更深入的分析

哪些因素促使你改變商業模式?

天天余明07月29日 15:29

寫的很好,研究的好。好像有某種東西要呼之欲出了。

10萬年演化驗證,這個才是人類最佳的...

小雨微微07月29日 11:19

看完深有啟發,醍醐灌頂!

職場晉升秘訣:榨干你所能學習的一切

CECOL_155606413759207月29日 07:49

作者分析的很透徹,看起來很過癮啊!關于劉邦的書,一直在找相關的,很是佩服他的用人才能。

奧格爾維定律:99%的人都駕馭不了的...

自做自受07月27日 13:18

道可道非常道 名可名非常名

蘋果、阿里、海爾…越優秀的企業,越...

huyan_197407月26日 16:19

深有感觸,98畢業進入cad軟件開發公司,2000年退出

飛檐走壁的國產CAD | 那些活在剃刀邊...

自做自受07月26日 14:08

出不來,就進去。 人生看似有選擇,其實沒選擇。

“冰淇淋哲學”:逆境中成長,順境中...

自做自受07月25日 22:28

生態鏈戰略:先要制造垃圾,污染致命的時刻,就是推出反垃圾產品良機。空氣清新器戰略之典型可見一斑。

晉級世界最年輕五百強,小米憑什么?

纖秋07月25日 14:16

現在認識很多企業的開始從手工轉到整體意識,中國的企業不是沒有創新,而是中國的企業需要培養創新。在人類需求的每一個階段企業所扮演的角色不同。在供不應求的階段,企業為了社會的供應做貢獻。那里的社會對品質技術要求不高,大家要的都是"溫飽意識”,有就可以。隨著發展,開始需要高品質到需要高品質和人性化服務到現在的技術要求。在中國人類工業歷程上每一位企業都在發揮著屬于自己的社會責任和作用。現在走向國際競爭新技術競爭,我相信中國的企業同樣會出類拔萃完成自己的使命。

中國企業為什么不重視研發

CECOL_156401647733407月25日 09:05

從宏觀操作層面給出了跨部門協作的改善方向,沒有陷入微觀操作層面。三個宏觀層面的實際操作需要具備強大的綜合能力,適合開放型能力強的領導者使用。

打破跨部門協作魔咒的3個妙招

CECOL_155520705096807月25日 08:44

根據中國實際情況再改編一下就更好了

這些方法可以“低調”監視競爭對手的...

 
 
 
 
 
 
 
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